Ejemplos de intra-prendedores sociales:
los líderes y emprendedores que quieren cambiar el mundo desde su organización
Hace algunas semanas publiqué un post sobre como los intraemprendedores sociales pueden cambiar el mundo.
El concepto de intra-emprendedor se está extendiendo y cada vez hay más personas que, desde el interior de su organización, se convierten en líderes innovadores y emprendedores con el objetivo de cambiar el mundo. A través de la metodología ChangeLAB, trabajamos con empresas, ONGs o instituciones del sector público que quieren promover la innovación y el emprendimiento de sus empleados y los resultados son impresionantes.
Por eso quiero compartir con vosotros, algunos ejemplos de intra-emprededores, que además son los ganadores de “La Liga de Intraemprendedores: Construyendo mejores negocios desde adentro hacia afuera”, un desafío online organizado por Ashoka Changemakers y que busca a empleados dentro de empresas que están aplicando habilidades de negocios para crear un impacto positivo a nivel social y ambiental.
Estos ganadores están siendo pioneros en modelos novedosos para los negocios y la sociedad.
En este vídeo se resumen las características de los intra-emprendedores sociales:
Y aquí tenéis la lista y la información de los ganadores y finalistas
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Ampliando la capacitación a la cadena de valor | Aparecida Teixeira de Morais | Brasil |
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Empoderando la cultura de innovación en Shell, utilizando la meditación | Mandar Apte | Estados Unidos, Texas, Condado de Harris, Houston |
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Diagnósticos de bajo costo para Africa | Graham Simpson | Kenya, Nyanza, Kisumu |
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Logística de Barrio marginal; domicilios móviles para áreas de barrios marginales | Sacha Carina van Ginhoven | India, Maharashtra, Mumbai |
Intraemprendedor Social 
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